（2019年7月15日 上海）如果人才的英語能力有個標價，那么一家企業(yè)的整體英語水平是否也能轉(zhuǎn)換成一張價格標簽呢？來自英孚教育的白皮書“英語紅利”給出了自己的答案。通過調(diào)研，英孚教育研究人員發(fā)現(xiàn)：擁有專業(yè)英語水平的員工，對于公司來說極其重要。每位這樣的員工，每年可以為公司帶來將近12.8萬美元的額外價值，在中國，這個數(shù)字是18.2萬美元，相當于125萬人民幣。該報告同時對商業(yè)領袖提出了企業(yè)溝通和人才培訓戰(zhàn)略方面的相關建議。

報告顯示，企業(yè)的整體英語水平帶來的語言紅利包括以下方面:

首先是銷售額的增加。就像HR會考慮給英語流利的人才更多機會。英孚教育白皮書指出，88%的大型跨國企業(yè)愿意向整體英語水平更高的供應商，支付更高的價格。因為他們認為，如果供應商的整體英語水平較高，代表著這家公司更專業(yè)、更具競爭力、里面的員工平均素質(zhì)可能更高，那么服務和項目的交付也會更順利。

第二是溝通成本的節(jié)約。企業(yè)若想持續(xù)成長，業(yè)績目標的考核自然少不了。然而有一個指標，恐怕很難算得清楚，那就是“溝通成本”。白皮書中提到，英語能力出色有隱形益處。比如：46%的受訪者認為，它可以提高溝通準確度；43%的受訪者認為，它加快了決策的速度；34%的受訪者認同，它提升了運營的效率。

英孚教育專家舉例說，在全球化運營的公司中，某些項目往往由不同國家的項目成員組成，當項目組為了解決一個問題召開一個小時的會議，那么對企業(yè)而言，這次問題的人力解決成本就是這些員工的每小時工資的加總。

如果這個會議能在盡可能短的時間以盡可能清晰高效的溝通達成結(jié)論，那么企業(yè)的效益就會得到提升。反之，由于溝通不暢，導致后續(xù)就該問題再次開會溝通，這類“溝通成本“的增加，導致了”人力成本“的浪費。

這些為“溝通效率低下”付出的代價，直接進入了企業(yè)運營成本，被隱藏了起來。而正是這些常常被忽略的“隱形”費用，對企業(yè)的銷售額top line和凈利潤bottom line這兩條“生命線”產(chǎn)生了深遠的影響。這些都應該打在企業(yè)整體英語能力的“價格標簽”上。

關于英孚教育

英孚教育成立于1965年，是一家全球教育培訓公司，以“教育，讓世界無界”為企業(yè)使命。英孚在全球各地有諸多學校和辦事處，并擁有優(yōu)質(zhì)在線英語學習基地Englishlive。英孚主要致力于語言培訓、出國留學游學、學位課程和文化交流等項目。英孚教育致力于長足扎根中國市場，曾擔任2008年北京奧運會語言培訓服務提供商。自1988年以來，英孚已經(jīng)支持服務六屆奧運會，包括2018年平昌冬季奧運會和即將要舉辦的2020年東京奧運會。英孚還發(fā)布了全球英語熟練度報告，該報告打破了地域限制，在全球范圍內(nèi)測試了不同國家成人的英語能力。